Trabajo en Altura (Prevención de Caídas + Rescate Básico)
Protege a tu equipo con formación certificada en trabajo seguro en altura
TU CAPACITACION SPA
RUT 77289614-K
WhatsApp
+56 931265540
Sitio web
tucapacitacionspa.cl/contacto
La Realidad del Trabajo en Altura en Chile
Cada año, las caídas desde altura representan una de las principales causas de accidentes laborales graves y fatales en la industria chilena. Las empresas enfrentan múltiples riesgos que van más allá del impacto humano, afectando directamente su operación, reputación y viabilidad económica. La falta de capacitación adecuada no es solo un problema de cumplimiento normativo, sino una amenaza real para la continuidad del negocio.
Dolores Críticos del Trabajo en Altura
  • Desconocimiento de técnicas correctas de anclaje y uso de arnés de seguridad
  • Falta de capacidad para evaluar puntos de anclaje seguros antes de iniciar trabajos
  • Ausencia de protocolos claros de rescate ante emergencias en altura
  • Uso incorrecto o deteriorado de equipos de protección personal certificados
  • Desconocimiento de normativas vigentes y responsabilidades legales del empleador
  • Incapacidad para identificar riesgos específicos en diferentes entornos de trabajo
  • Falta de coordinación en equipos para maniobras de rescate básico
  • Ausencia de cultura preventiva y autocuidado en operaciones de riesgo
Impacto Directo en el Negocio
Costo Económico
Multas de la Dirección del Trabajo que pueden alcanzar las 1.000 UTM ($60 millones aproximadamente), más costos de tratamiento médico, indemnizaciones, aumento de cotizaciones adicionales y pérdida de productividad por detención de faenas.
Riesgo Legal y Operacional
Responsabilidad penal del empleador ante accidentes graves, suspensión de proyectos por fiscalización, inhabilitación temporal para licitar en obras públicas, investigaciones prolongadas que paralizan operaciones.
Reputación y Competitividad
Pérdida de certificaciones de calidad y seguridad, exclusión de procesos de licitación por historial de siniestralidad, deterioro de imagen corporativa, dificultad para atraer y retener talento calificado.
Las estadísticas de la Superintendencia de Seguridad Social revelan que las caídas de altura son consistentemente la segunda causa de accidentes fatales en el trabajo. La inversión en capacitación certificada no es un gasto, sino una protección estratégica para su empresa.
Propósito del Curso: Transformación en Seguridad
Este curso está diseñado para generar un cambio radical en la forma en que su organización enfrenta el trabajo en altura. No se trata solo de cumplir con requisitos normativos, sino de desarrollar una cultura de prevención que salva vidas y protege el patrimonio de su empresa. Transformamos trabajadores con conocimiento básico en profesionales competentes, capaces de ejecutar labores en altura con los más altos estándares de seguridad, identificar riesgos antes de que se materialicen, y responder efectivamente ante situaciones de emergencia.

There was an error generating this image

ANTES: Vulnerabilidad y Riesgo
Trabajadores que ejecutan tareas en altura sin comprender plenamente los peligros, utilizan equipos de protección por obligación pero sin dominio técnico, desconocen procedimientos de emergencia y rescate, y operan bajo el supuesto de que "nunca pasará nada grave". Empresas expuestas a multas, accidentes y costos ocultos por falta de preparación sistemática.

There was an error generating this image

DESPUÉS: Competencia y Protección
Trabajadores certificados que dominan técnicas de prevención de caídas, seleccionan y utilizan correctamente equipos de protección, identifican puntos de anclaje seguros, ejecutan maniobras de rescate básico, y comprenden sus responsabilidades legales. Empresas que reducen siniestralidad, cumplen normativas, protegen su reputación y generan confianza en clientes y trabajadores.
Habilidades Centrales Desarrolladas
¿Quién Debe Tomar Este Curso?
Este programa está diseñado específicamente para empresas que ejecutan o supervisan trabajos en altura, abarcando sectores como construcción, minería, energía, telecomunicaciones, mantenimiento industrial, y servicios generales. La capacitación es fundamental para cualquier persona cuyas funciones impliquen trabajar a más de 1.8 metros de altura o supervisar a quienes lo hacen, independiente del tamaño de la organización o la frecuencia de la actividad.
Perfiles Profesionales y Contextos de Aplicación
Operarios y Técnicos
Trabajadores que ejecutan directamente labores en altura: montajistas, electricistas, pintores en altura, instaladores de estructuras, técnicos en telecomunicaciones, mantenedores industriales.
Supervisores y Jefes de Obra
Responsables de planificar, autorizar y supervisar trabajos en altura, asegurando el cumplimiento de procedimientos y la disponibilidad de equipos adecuados.
Prevencionistas de Riesgos
Profesionales encargados de implementar y auditar sistemas de gestión de seguridad, realizar evaluaciones de riesgo y capacitar a equipos operativos.
Coordinadores de Seguridad
Personal de RRHH, gerentes operativos y coordinadores de terreno que deben garantizar ambientes de trabajo seguros y conformes con la legislación.
Sectores Industriales Clave
  • Construcción y obras civiles: edificación, puentes, infraestructura vial
  • Minería: operaciones en superficie y subterráneas con trabajo en estructuras elevadas
  • Energía: instalación y mantenimiento de torres eléctricas, parques eólicos, paneles solares
  • Telecomunicaciones: instalación de antenas, cableado en torres y edificios
  • Manufactura e industria: mantenimiento de maquinaria, limpieza de silos, trabajos en techumbre
  • Servicios generales: limpieza de fachadas, mantención de edificios, poda de árboles de gran altura
Necesidades Cubiertas por Rol
¿Por Qué Es Esencial para el Desarrollo Profesional?
En un mercado laboral cada vez más competitivo y regulado, la certificación en trabajo en altura se ha convertido en un requisito indispensable para acceder a mejores oportunidades laborales y proyectar una carrera sólida en sectores industriales clave. Esta capacitación no solo protege la integridad física del trabajador, sino que amplía significativamente su empleabilidad, abre puertas a proyectos de mayor envergadura y complejidad, y posiciona al profesional como un activo valioso para cualquier organización que valore la seguridad y el cumplimiento normativo.

There was an error generating this image

Productividad y Eficiencia
Trabajadores capacitados ejecutan tareas con mayor rapidez y precisión, reducen tiempos muertos por incidentes o detenciones preventivas, y generan menos reprocesos. El dominio técnico elimina la inseguridad que ralentiza operaciones.

There was an error generating this image

Liderazgo y Responsabilidad
La certificación posiciona al trabajador como referente técnico en su equipo, facilitando ascensos a roles de supervisión. Desarrolla capacidad de toma de decisiones críticas bajo presión y responsabilidad sobre la seguridad de otros.

There was an error generating this image

Comunicación Efectiva
Fortalece habilidades de comunicación en situaciones de riesgo, coordinación de equipos en maniobras complejas, y capacidad para transmitir procedimientos de seguridad a nuevos integrantes del equipo.

There was an error generating this image

Clima Laboral y Confianza
La capacitación genera entornos de trabajo más seguros y confiables, reduciendo el estrés y la ansiedad asociados a tareas de alto riesgo. Mejora las relaciones laborales al demostrar que la empresa invierte en el bienestar de su personal.

There was an error generating this image

Desempeño y Reconocimiento
Trabajadores certificados reciben mejores evaluaciones de desempeño, son elegibles para bonos por seguridad, y tienen mayor estabilidad laboral. Sus competencias son reconocidas en evaluaciones de contratistas y auditorías.

There was an error generating this image

Empleabilidad y Proyección
La certificación abre puertas a proyectos de gran envergadura, empresas multinacionales y sectores con altos estándares de seguridad. Aumenta significativamente el valor de mercado del profesional y facilita la movilidad laboral internacional.
Impacto de la Capacitación en la Trayectoria Profesional
Las estadísticas del sector muestran que trabajadores certificados en prevención de riesgos y trabajo en altura tienen hasta un 40% más de posibilidades de ser contratados en proyectos industriales de envergadura, y perciben salarios entre 15% y 25% superiores a sus pares no certificados. La inversión en capacitación es, sin duda, la inversión más rentable en una carrera profesional.
Objetivos del Programa de Capacitación
Nuestro programa está estructurado con objetivos claros, medibles y alineados con las necesidades reales del trabajo en altura en Chile. Cada objetivo ha sido diseñado para garantizar que los participantes no solo comprendan conceptos teóricos, sino que desarrollen competencias prácticas aplicables inmediatamente en sus puestos de trabajo. La metodología de evaluación asegura que cada trabajador certificado posea las habilidades críticas para prevenir accidentes y responder ante emergencias.

Objetivo General
Desarrollar en los participantes las competencias técnicas, normativas y prácticas necesarias para planificar, ejecutar y supervisar trabajos en altura de manera segura, aplicando sistemas de prevención de caídas y técnicas de rescate básico, en cumplimiento de la normativa chilena vigente y los estándares internacionales de seguridad ocupacional.
Objetivos Específicos
  • Identificar y evaluar los riesgos asociados al trabajo en altura en diferentes contextos industriales y operacionales
  • Aplicar correctamente sistemas de protección contra caídas, incluyendo arneses, líneas de vida, conectores y puntos de anclaje
  • Seleccionar equipos de protección personal apropiados según el tipo de tarea, ambiente de trabajo y normativa aplicable
  • Ejecutar inspecciones sistemáticas de equipos de protección contra caídas y determinar criterios de descarte
  • Implementar procedimientos de rescate básico ante situaciones de emergencia en trabajos en altura
  • Comprender y aplicar el marco legal chileno que regula el trabajo en altura y las responsabilidades del empleador y trabajador
Objetivos Instruccionales Medibles
Al finalizar el programa, cada participante será capaz de demostrar las siguientes competencias específicas, evaluadas mediante ejercicios prácticos, casos de estudio y demostraciones en terreno:
1
Identificar peligros
Reconocer y clasificar al menos 10 tipos diferentes de riesgos asociados al trabajo en altura presentes en un entorno laboral específico
2
Aplicar sistemas de anclaje
Instalar y verificar correctamente al menos 3 tipos de sistemas de anclaje en diferentes estructuras (metálicas, hormigón, madera)
3
Analizar condiciones de seguridad
Evaluar escenarios de trabajo en altura y determinar si cumplen con los requisitos mínimos de seguridad según normativa
4
Resolver emergencias
Diseñar y ejecutar un plan de rescate básico para una persona suspendida en altura en tiempo menor a 10 minutos
5
Diseñar procedimientos
Crear un procedimiento de trabajo seguro específico para una tarea en altura, incluyendo identificación de riesgos, medidas de control y plan de emergencia
6
Ejecutar inspecciones
Realizar inspección pre-uso completa de arnés, línea de vida y conectores, identificando al menos 5 criterios de descarte según fabricante y normativa
7
Evaluar puntos de anclaje
Determinar la resistencia y adecuación de al menos 5 tipos diferentes de puntos de anclaje en estructuras reales o simuladas
8
Documentar procedimientos
Completar formatos de autorización de trabajo en altura, registros de inspección de equipos y reportes de incidentes según estándares del sector
9
Calcular factores de caída
Determinar factor de caída y fuerzas de detención en diferentes configuraciones de sistema de protección contra caídas
10
Coordinar equipos de rescate
Liderar un equipo de 3 personas en una maniobra de rescate simulado, distribuyendo roles y verificando ejecución correcta del protocolo
11
Interpretar normativa legal
Identificar y aplicar al menos 5 artículos específicos del Decreto 594 y Decreto 911 relacionados con trabajo en altura
12
Comunicar riesgos efectivamente
Realizar charlas de seguridad de 5 minutos sobre riesgos específicos del trabajo en altura utilizando lenguaje técnico apropiado y recursos visuales
Modalidades y Duraciones Flexibles
Comprendemos que cada empresa tiene necesidades, presupuestos y disponibilidades diferentes. Por eso ofrecemos tres modalidades de entrega y tres duraciones de programa, permitiéndole elegir la combinación que mejor se adapte a su realidad operacional. Todas las modalidades mantienen los mismos estándares de calidad, utilizan los mismos materiales de apoyo, y culminan con certificación válida ante fiscalizaciones y auditorías externas.
Tres Modalidades de Entrega Profesional
Presencial Cerrado (In-Company)
Capacitación en sus instalaciones o terreno. El relator se traslada con todos los equipos didácticos necesarios (arneses, líneas de vida, simuladores de anclaje, maniquíes de rescate). Ideal para empresas que desean capacitar grupos numerosos, minimizar tiempos de traslado, y realizar prácticas en entornos reales de trabajo. Incluye evaluación práctica en las mismas condiciones operacionales de la empresa.
  • Grupos de 8 a 25 participantes
  • Coordinación de horarios según turnos de la empresa
  • Prácticas en estructuras reales de la faena
  • Menor costo por participante en grupos grandes
Online En Vivo (Streaming)
Clases sincrónicas por plataforma Zoom o Google Meet. Sesiones en tiempo real con interacción directa con el relator, demostraciones en vivo mediante cámaras múltiples, simulaciones virtuales 3D de equipos y procedimientos. Ideal para empresas con sedes distribuidas geográficamente o trabajadores en modalidad remota. Incluye kit de materiales digitales y acceso a grabaciones por 30 días.
  • Grupos de 6 a 20 participantes
  • Requiere conexión estable a internet
  • Prácticas evaluadas mediante videos enviados por participantes
  • Flexibilidad de horarios (jornadas de mañana, tarde o noche)
Auto-instrucción (Moodle Tutoriado)
Plataforma e-learning asincrónica con tutor asignado. El participante avanza a su propio ritmo a través de módulos multimedia (videos, infografías, simuladores interactivos, evaluaciones automáticas). Tutor disponible vía correo y chat para resolver consultas en menos de 24 horas. Ideal para trabajadores con horarios rotativos o empresas que requieren capacitación continua sin interrumpir operaciones.
  • Acceso 24/7 durante 60 días
  • Individual o grupos sin límite de participantes
  • Evaluación final online con supervisión remota
  • Mayor flexibilidad, menor costo unitario
Comparación de Duraciones: ¿Qué Incluye Cada Versión?

Nota importante: Independiente de la duración elegida, todos los participantes reciben certificado con timbre y firma del relator (profesional del área prevención de riesgos), manual digital del participante, acceso a material complementario online, y seguimiento post-capacitación para consultas durante 90 días.
Temario Detallado: Versión 8 Horas
La versión de 8 horas está diseñada para entregar los fundamentos esenciales del trabajo en altura de manera concentrada y práctica. Es ideal para empresas que necesitan certificar rápidamente a su personal operativo con los conocimientos mínimos indispensables para trabajar con seguridad, cumplir requisitos de mandantes, y responder ante inspecciones básicas. Aunque compacta, esta versión incluye práctica real con equipos y evaluación de competencias críticas.
1
Fundamentos del Trabajo en Altura y Marco Legal (1.5 horas)
Contenidos: Definición de trabajo en altura según normativa chilena (1.8m). Estadísticas de accidentabilidad en Chile. Marco legal: Decreto Supremo 594 (condiciones sanitarias y ambientales básicas), Decreto 911 (andamios), Ley 16.744 (seguro obligatorio). Responsabilidades del empleador y del trabajador. Sanciones por incumplimiento.
Actividad práctica: Análisis de caso real de accidente por caída (20 minutos): identificación de incumplimientos legales y responsabilidades.
Entregable 1: Checklist de verificación de cumplimiento legal básico para trabajo en altura (formato PDF editable).
2
Identificación de Riesgos y Sistemas de Protección (2.5 horas)
Contenidos: Tipos de riesgos en trabajo en altura: caídas al mismo nivel, a distinto nivel, caída de objetos, contacto eléctrico, condiciones ambientales. Jerarquía de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, EPP. Sistemas de protección: colectivos (barandas, redes) vs. individuales (arnés, línea de vida). Componentes del sistema anticaídas: arnés de cuerpo completo, conectores (mosquetones, ganchos), absorbedores de energía, líneas de vida (verticales, horizontales), puntos de anclaje.
Actividad práctica: Demostración y práctica guiada (1 hora): colocación correcta de arnés de cuerpo completo, verificación de ajustes (piernas, pecho, hombros), conexión a punto de anclaje fijo, verificación de factor de caída.
Entregable 2: Procedimiento de trabajo seguro simple para una tarea específica (formato de 1 página con identificación de riesgos, medidas de control, EPP requerido, y secuencia de trabajo).
3
Inspección de Equipos y Nociones Básicas de Rescate (2.5 horas)
Contenidos: Inspección pre-uso de equipos: criterios de descarte de arneses (costuras dañadas, herrajes corroídos, deformaciones), líneas de vida (cortes, deshilachados, desgaste), conectores (fisuras, deformaciones, mal funcionamiento). Marcado y etiquetado según normas ANSI e ISO. Almacenamiento correcto de equipos. Vida útil y reemplazo. Introducción al rescate básico: síndrome de suspensión inerte, tiempos críticos de rescate (6-15 minutos), notificación de emergencia, descenso controlado de compañero suspendido (conceptos generales).
Actividad práctica: Inspección real de equipos (30 minutos): cada participante inspecciona arnés, línea de vida y conector, identificando al menos 3 criterios de descarte. Simulación básica de notificación de emergencia y posicionamiento para descenso (demostración por relator, sin ejecución completa de rescate).
No incluye entregable adicional en este módulo (los 2 entregables obligatorios ya fueron cubiertos en módulos anteriores).
4
Evaluación Final y Cierre (1.5 horas)
Evaluación teórica: Test escrito de 20 preguntas de alternativas sobre conceptos clave (normativa, identificación de riesgos, componentes de sistemas anticaídas, inspección de equipos). Nota mínima de aprobación: 60%.
Evaluación práctica: Cada participante debe: 1) Colocar correctamente un arnés de cuerpo completo en menos de 3 minutos; 2) Conectarse a un punto de anclaje verificando factor de caída; 3) Realizar inspección pre-uso de arnés y línea de vida, identificando al menos 2 criterios de descarte.
Cierre: Retroalimentación grupal, entrega de certificados (físicos o digitales), encuesta de satisfacción, información sobre recertificación (recomendada cada 2 años).

Resumen versión 8 horas: 3 módulos formativos + 1 módulo de evaluación | 2 actividades prácticas principales | 2 entregables concretos | Certificación básica válida por 2 años | Duración total: 8 horas cronológicas (puede distribuirse en 1 jornada completa o 2 medias jornadas).
Temario Detallado: Versiones 12 y 16 Horas
Las versiones extendidas de 12 y 16 horas profundizan significativamente en aspectos técnicos, normativos y prácticos, incorporando simulaciones de mayor complejidad, análisis de casos reales, entrenamiento en rescate con equipos especializados, y desarrollo de competencias de supervisión y liderazgo en seguridad. Estas versiones son ideales para supervisores, prevencionistas de riesgo, coordinadores de seguridad, y operarios que requieren certificación avanzada para proyectos de alta complejidad.
Módulos Adicionales en Versión 12 Horas (Total: 5 módulos formativos)
La versión de 12 horas incorpora los 3 módulos base de la versión de 8 horas, pero con mayor profundidad en cada tema (incremento de 30-40% en contenido teórico y casos prácticos). Además, se agregan 2 módulos completamente nuevos:
MÓDULO 4 (nuevo): Análisis Avanzado de Puntos de Anclaje y Factor de Caída (2 horas)
Contenidos: Resistencia mínima de puntos de anclaje (2.270 kg / 5.000 lbs según ANSI Z359). Tipos de anclaje: fijos (estructurales), móviles (tripodes, vigas), temporales. Cálculo de factor de caída en diferentes configuraciones. Fuerzas de detención y absorción de energía. Efecto péndulo en caídas laterales. Distancia de caída libre y despeje requerido. Uso de líneas de vida horizontales: cálculos de flecha, distribución de carga en múltiples usuarios.
Actividad práctica: Taller de cálculos (45 minutos): resolución de 5 casos con diferentes configuraciones de anclaje, determinando factor de caída, fuerza de detención, y despeje necesario. Práctica en terreno (45 minutos): instalación y evaluación de 3 tipos diferentes de puntos de anclaje en estructura metálica, hormigón y viga de madera.
Entregable 3: Análisis de riesgo detallado para trabajo en altura en un escenario específico (formato de 3 páginas con identificación de peligros, evaluación de riesgos con matriz de criticidad, medidas de control por jerarquía, y plan de respuesta ante emergencia).
MÓDULO 5 (nuevo): Técnicas de Rescate Básico con Equipos (2.5 horas)
Contenidos: Síndrome de suspensión inerte: fisiopatología, signos de alerta, ventana crítica de rescate (6-15 min). Roles en equipo de rescate: coordinador, rescatista, apoyo en tierra. Equipos de rescate: descensores tipo ID, poleas, cuerdas estáticas, camilla vertical tipo Skedco. Técnicas de descenso controlado. Técnicas de ascenso asistido. Primeros auxilios post-rescate: posición de recuperación, traslado seguro. Comunicación durante emergencia: códigos, señales manuales, uso de radios.
Actividad práctica: Simulación de rescate completo (1.5 horas): en grupos de 4 personas, ejecutar rescate de compañero suspendido a 3 metros de altura utilizando sistema de descenso controlado. Cada participante debe rotar por los 3 roles (coordinador, rescatista, apoyo). Tiempo máximo permitido: 12 minutos desde activación de emergencia hasta víctima en suelo.
Entregable 4: Plan de emergencia y rescate específico para la empresa/proyecto del participante (formato de 4 páginas incluyendo: escenarios de riesgo, equipos necesarios, roles y responsabilidades, flujograma de activación, tiempos de respuesta objetivo, protocolos de comunicación).
Actividades Avanzadas Integradas en Módulos Base (12h)
  • Módulo 1 ampliado: Análisis jurisprudencial de casos reales de accidentes con sentencias judiciales. Responsabilidad penal del empleador. Fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo: qué revisan, cómo prepararse. (Incremento de 45 minutos)
  • Módulo 2 ampliado: Trabajo en diferentes entornos: torres de telecomunicaciones, techumbres industriales, puentes, maquinaria elevada. Trabajo en espacios confinados + altura. Factores ambientales: viento, lluvia, temperatura extrema. Normas ANSI Z359, ISO 9001 en seguridad. (Incremento de 1 hora)
  • Módulo 3 ampliado: Inspección detallada según fabricante. Registros y trazabilidad de equipos. Criterios para dar de baja equipos. Normativa de almacenamiento. Vida útil vs. fecha de fabricación. Importancia de etiquetas ANSI. (Incremento de 45 minutos)
Evaluación Final (1.5 horas)
Teórica: Test de 30 preguntas + defensa oral de procedimiento de trabajo (5 minutos por participante).
Práctica: 1) Instalar correctamente 2 tipos de anclajes en estructuras diferentes; 2) Inspeccionar equipo completo (arnés, línea, conector, absorb. de energía) identificando 4 criterios de descarte; 3) Participar en simulacro de rescate cumpliendo rol asignado en tiempo menor a 15 minutos.
Módulos Adicionales en Versión 16 Horas (Total: 7 módulos formativos)
La versión de 16 horas incluye todos los módulos de la versión de 12 horas, con profundización adicional en aspectos técnicos avanzados, liderazgo en seguridad, auditoría de sistemas de gestión, y desarrollo de capacidades para formar a otros trabajadores. Se agregan 2 módulos completamente nuevos:
1
MÓDULO 6 (nuevo): Liderazgo en Seguridad y Auditoría de Sistemas (2 horas)
Contenidos: Rol del supervisor de seguridad: responsabilidades legales específicas. Autorización de trabajo en altura: evaluación de condiciones, verificación de competencias, firma de permisos. Auditoría de cumplimiento: checklist de inspección de faenas, revisión de certificaciones de equipos, verificación de procedimientos operacionales. Cultura de seguridad: indicadores de desempeño (frecuencia, gravedad, días perdidos), charlas de seguridad efectivas, feedback correctivo constructivo. Investigación básica de incidentes: método del árbol de causas, identificación de causas raíz (no solo síntomas), implementación de acciones correctivas medibles.
Actividad práctica: Role-play de auditoría (1 hora): en parejas, uno hace de auditor y otro de supervisor de terreno. El auditor debe revisar una faena simulada (con no conformidades plantadas), identificar al menos 5 hallazgos, comunicarlos asertivamente, y proponer acciones correctivas con plazo. Inversión de roles a mitad de la actividad.
Entregable 5: Protocolo completo de rescate en altura específico para un tipo de estructura (torre, edificio, puente, etc.), incluyendo: diagrama de sistema de rescate, lista de equipos necesarios con especificaciones técnicas, secuencia de pasos ilustrada, roles detallados de cada integrante del equipo, tiempos objetivo por fase, protocolo de comunicación, formularios de registro.
2
MÓDULO 7 (nuevo): Sistemas Avanzados y Desarrollo de Instructores Internos (2.5 horas)
Contenidos: Sistemas de posicionamiento y retención: trabajo suspendido en fachadas, trabajos en torres con ascenso por escalera vertical con sistema anticaídas deslizante. Sistemas de acceso por cuerda (trabajos verticales): diferencia con sistemas anticaídas tradicionales. Equipos especializados: descensores autobloqueantes, ascensores mecánicos, tripodes y brazos de rescate. Selección de equipos según norma: ANSI vs. CE. Cómo formar internamente a trabajadores: diseño de charlas de 5 minutos, uso de incidentes como casos de estudio, técnicas de demostración de EPP, evaluación de competencias prácticas básicas. Programa de capacitación continua: frecuencia, registros, indicadores de efectividad.
Actividad práctica: Simulación de formación interna (1.5 horas): cada participante prepara y ejecuta una charla de seguridad de 5 minutos sobre un tema específico (ej: inspección de arnés, identificación de punto de anclaje, qué hacer ante emergencia). Recibe feedback estructurado del relator y compañeros. Adicionalmente, ejecuta una demostración práctica de uso de un equipo específico, siendo evaluado por claridad, seguridad y dominio técnico.
Entregable 6: Manual de inspección y mantención de equipos anticaídas para la empresa (formato de 6-8 páginas con frecuencias de inspección, formatos de registro, criterios fotográficos de descarte, procedimiento de marcado y retiro de servicio, política de reposición, proveedores recomendados).
Evaluación Final Avanzada (2 horas)
Evaluación Teórica Completa:
  • Test escrito de 40 preguntas de selección múltiple y verdadero/falso (60 minutos)
  • Defensa oral de procedimiento de trabajo completo creado por el participante (10 minutos por persona, incluyendo preguntas técnicas del relator)
  • Análisis de caso complejo: se presenta un escenario con múltiples no conformidades, el participante debe identificar todos los riesgos, proponer controles, y diseñar plan de rescate (30 minutos de trabajo individual, 5 minutos de presentación)
Evaluación Práctica Integral:
  • Instalación de sistema de anclaje completo en estructura mixta (metal + hormigón), calculando factor de caída y verificando resistencia
  • Inspección completa de 5 equipos diferentes (arnés, línea de vida vertical y horizontal, absorb. energía, conector), documentando hallazgos en formato oficial
  • Liderazgo de equipo de rescate: actuar como coordinador en simulacro completo de rescate de persona suspendida a 4 metros, coordinando equipo de 4 personas, en tiempo menor a 10 minutos, cumpliendo protocolo de seguridad

Criterios de aprobación versiones 12h y 16h: Nota mínima 70% en evaluación teórica + aprobación de todas las estaciones prácticas + entrega de todos los documentos solicitados. La certificación avanzada (16h) habilita al trabajador para actuar como instructor interno básico y coordinador de rescate en su empresa.
Beneficios Concretos y Bases Legales
La inversión en capacitación certificada en trabajo en altura genera retornos tangibles tanto para los trabajadores como para las organizaciones. Los beneficios van desde la reducción directa de costos asociados a accidentes y multas, hasta la mejora en clima laboral, productividad, y competitividad comercial. A continuación detallamos los impactos medibles que justifican esta inversión estratégica.
Beneficios Esperados para el Participante
Empleabilidad y valoración profesional
Certificación reconocida por empresas mandantes, aumento de oportunidades laborales en proyectos de envergadura, y diferenciación competitiva en procesos de selección
Seguridad personal y tranquilidad
Reducción drástica de riesgo de accidentes por dominio técnico, capacidad de identificar y controlar peligros antes de exponerse, confianza para ejecutar trabajos complejos
Competencias técnicas aplicables inmediatamente
Habilidades prácticas que se traducen en ejecución más eficiente de tareas, menor dependencia de supervisión, y capacidad de resolver problemas en terreno
Capacidad de respuesta ante emergencias
Preparación para actuar efectivamente en situaciones críticas, protegiendo la vida propia y de compañeros, reduciendo tiempos de respuesta que salvan vidas
Conocimiento de derechos y obligaciones legales
Comprensión clara de responsabilidades legales, capacidad de exigir condiciones de trabajo seguras, protección ante exigencias que vulneren normativas
Proyección de carrera hacia roles de supervisión
Base sólida para ascensos a jefaturas de terreno, coordinación de seguridad, o especialización en prevención de riesgos, con incremento salarial asociado
Red de contactos profesionales
Conexión con otros trabajadores del sector, intercambio de experiencias, acceso a información sobre oportunidades laborales en el rubro
Satisfacción y autoestima profesional
Orgullo por certificación lograda, reconocimiento de pares y superiores, sensación de competencia y profesionalismo en el desempeño de funciones
Beneficios para la Empresa
Reducción de Siniestralidad
Disminución documentada de hasta 70% en accidentes por caídas en empresas con programas de capacitación sistemáticos, reduciendo costos directos e indirectos
Cumplimiento Normativo
Conformidad con exigencias legales de la Dirección del Trabajo, Seremi de Salud, y requisitos de empresas mandantes, evitando multas y paralizaciones
Competitividad Comercial
Cumplimiento de pre-requisitos para licitar en proyectos de gran envergadura, diferenciación positiva en procesos de homologación de contratistas
Clima y Retención de Talento
Mejora en satisfacción laboral, reducción de rotación de personal, fortalecimiento de cultura de autocuidado, y percepción de empresa que invierte en sus trabajadores
Productividad Operacional
Reducción de tiempos muertos por incidentes o detenciones preventivas, ejecución más ágil de tareas por dominio técnico, menor necesidad de supervisión directa
Reputación y Certificaciones
Facilitación de certificación ISO 45001 (gestión de SST), mejor evaluación en auditorías de clientes, reconocimiento como empresa socialmente responsable
Bases Legales Aplicables
Bases legales: No aplica
En Chile no existe una normativa específica que exija capacitación obligatoria en "Trabajo en Altura" como curso independiente. Sin embargo, el marco legal relacionado con seguridad y salud ocupacional establece obligaciones generales del empleador que hacen indispensable esta formación:
  • Decreto Supremo N° 594 (MINSAL): Artículo 42 establece condiciones generales de seguridad en lugares de trabajo, incluyendo protección en aberturas y desniveles donde existe riesgo de caída
  • Decreto N° 911 (Ministerio del Trabajo): Reglamenta específicamente el uso, construcción y cálculo de andamios, plataformas de trabajo y escalas
  • Ley N° 16.744: Artículo 68 obliga al empleador a adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, incluyendo capacitación
  • Código del Trabajo, Artículo 184: Establece la obligación del empleador de informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores
Si bien la capacitación específica en trabajo en altura no es legalmente obligatoria, la jurisprudencia judicial y administrativa ha establecido que la falta de capacitación adecuada constituye incumplimiento grave del deber de protección del empleador, siendo causal de responsabilidad penal en caso de accidentes fatales o graves.
Contacto e Información
TU CAPACITACION SPA
RUT: 77289614-K
WhatsApp: +56 931265540
Web: tucapacitacionspa.cl/contacto
Solicite su Cotización
Contáctenos para recibir una propuesta personalizada según sus necesidades: número de participantes, modalidad preferida, duración del programa, y fechas disponibles. Respondemos consultas en menos de 24 horas hábiles.
Certificación de Calidad
Todos nuestros relatores son profesionales del área de prevención de riesgos con experiencia comprobada en terreno. Certificados válidos ante fiscalizaciones y auditorías. Material didáctico actualizado 2024.